鼎立公司2024年度社会招聘公告

因工作需要，鼎立公司拟面向公司、社会公开招聘工作人员有关事项公告如下。

一、招聘岗位

序号	用人部门	招聘岗位	招聘人数	招聘方式
1	建筑劳务分公司	工程设计施工岗	1	内部招聘/社会招聘
合计		1个岗位	1人

二、任职资格及岗位职责

（一）基本条件

　  1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪

法、拥护中国共产党的领导，无违法犯罪记录；

2.具有良好的品行和职业素质，有较强的的事业心和

责任感，身体健康，符合企业人员录用体检标准；

3.具有国家承认的学历、学位（留学人员需取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证证书），岗位最低学历要求及以下的高等学历教育各阶段均需取得相应的学历学位，具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求，能胜任岗位工作；

4.各岗位应聘人员应熟悉相关领域的国家法律法规、具有良好的办公技能；各岗位所需的任职资格、职业（执业）资格、技能要求及其他条件要求按照国家法律法规、行业标准等确定；符合国家相关法律法规对国有企业工作人员录用要求，政审要求和身体条件要求参考国家公务员录用工作的要求；

5.服从公司的各项工作安排分配，履行各项规章制度。

（二）具有下列情形之一的，不得报名：

1.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.受党纪、政纪处分未满处分期限的或曾被开除公职的；

3.工作以来曾在年度考核中评定为不称职等次的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.法律、法规规定不得聘用的其他情形。

（三）岗位具体条件

1.招聘岗位任职资格条件详见附件《鼎立公司2024年招聘岗位信息表》。岗位要求的专业条件均为报考人员获得的最高学历所对应的专业。

2.岗位所需要的工作年限计算均截至到2023年12月31日。对工作经历的认定，以签订的劳动合同、社保缴费证明、档案原始资料等相结合认定为准。

三、招聘程序

其中内部招聘按照《中鼎集团建设集团有限公司员工转岗管理办法（试行）》中的一般转岗程序要求进行。

（一）报名

（1）报名时间：自2024年7月10日起至2024年7月14日止。

（2）报名采取自愿报名的方式，报名人员需提交个人简历和填写《报名登记表》，同时提供本人身份证、学历、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、职称或职业（执业）资格证书、荣誉、获奖证书等材料，将以上材料发送至公司招聘邮箱dl@ziec.com.cn，以“姓名+应聘岗位”格式命名。每位报考人员仅限报1个岗位。

（二）资格审查。公司综合办公室会同有关部门根据岗位资格条件及应聘人员提交的证明材料严格按照招聘岗位条件对应聘人员进行简历筛选及资格审查，虑到工程类专业人员紧缺、招聘难度大等因素，施工一线工程类岗位不设置开考比例，机关本部岗位比例原则上不低于1:3。资格审查工作完成后，由综合办公室负责对符合条件者发出应试通知。

（三）考试

采取笔试、面试方式进行人员甄选，先进行笔试，后进行面试，考试综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，并四舍五入保留至小数点后两位。

（1）命题制卷。笔试采取闭卷形式进行，面试采取半结构化形式进行，主要测试应聘者的仪表举止、言语表达能力、责任感与进取心、专业知识综合能力、组织协调能力、自我认知能力、动机匹配等。笔试命题由用人部门进行命题，笔试阅卷、统分由用人部门与综合办公室共同负责完成；半结构化面试命题由面试评委现场提问。

（2）组织笔试。笔试满分100分，笔试时间为90分钟。笔试监考由综合办公室负责完成。笔试成绩出来后，汇总表报送招聘工作领导小组组长审核确认。笔试时间地点另行通知。

（3）组织面试。面试满分100分，按实际参加笔试人数组织面试。参加面试顺序在面试当日抽签决定。面试评委由用人部门的分管领导、部门负责人、综合办公室负责人担任。其他工作人员由综合办公室及用人部门派人参加，负责计分、监督、核分、计分等工作。面试采取现场打分制，每位评委根据面试者的综合表现独立署名评分，面试成绩得分根据每位评委的综合得分加总平均计算得出，并四舍五入保留至小数点后两位，即面试成绩=总得分/评委人数。面试时间地点另行通知。

（四）体检。根据各岗位参加考试人员综合成绩排名，如果同一岗位出现2名及以上考生最终成绩相同时，原则上按笔试成绩由高到低确定排名，按照1:1的比例确定体检和考察人选。体检标准按照公司的要求执行，入围考生根据要求进行体检，根据医生体检结果确认是否符合岗位要求。体检费用由考生自理，考生入职转正后，可按公司程序报销体检费用。考生因未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。因体检自动放弃或体检不合格等原因产生的缺额，可按应试人员最终成绩由高分到低分依次依照实际需求递补。

（五）综合考察。对体检合格的应聘人员进行综合考察，考察主要通过背景调查或查询人事档案等方式展开，发现存在不得录用相关情形者不予录用。因考察自动放弃或不合格等原因产生的缺额，可根据考试成绩由高分到低分依照实际需求递补。

（六）会议研究决定。根据考试综合排名，公司综合办公室提交拟签约名单，提交本公司支委会审议。若在此期间出现自动放弃的情形，经核准，可根据考试成绩由高分到低分依次递补，并再次按照集体决策流程上会研究确定。

（七）公司总部审批。将拟签约人员情况上报中鼎集团审查，集团审核无异议后，后续工作根据公司总部要求执行。

（八）公示及录用

（1）拟签约人员名单将在公告栏进行公示，公示期不少于3个工作日。

（2）公示期满无异议，由综合办公室正式发出录用通知，办理入职及相关手续，并按照有关规定签订劳动合同。

（3）因公示不合格或者自愿放弃聘用的，待研究后再决定是否递补人员。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照鼎立公司相关薪酬制度执行。

五、联系方式

公司地址：江西省南昌市火炬大街28号五栋三楼

联系部门：鼎立公司综合办公司

联系人：罗女士 咨询电话：0791-88119872

 

附件：《鼎立公司2024年招聘岗位信息表》

序号	用人 部门	招聘 岗位	需求人数	任职资格条件	岗位职责
1	建筑劳务分公司	工程设计施工岗	1	1.教育程度：大专及以上 2.专业要求：工程设计施工相关专业 3.经验要求：5年以上相关工作经验（应届毕业生除外） 4）能力要求：较强的逻辑思维能力、、沟通协调能力、公关能力、综合分析能力、组织指导能力、辨识和判断能力以及执行能力，能承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心、具有责任心，能熟练操作各类工程软件、办公软件	1.与施工图项目组配合,及时对效果图与施工图纸进行有效的沟通、调整、深化各个阶段施工图纸且符合国家制定规范和公司出图标准。同时根据项目要求进行效果图后期的合成、处理图片，把握整体效果.能独立完成整套工程设计、室内外装修设计； 2.有一定的方案深入能力,完善方案的制定。参与效果图相关的其他工作，根据上级要求修改效果图，积极了解行业动向。有建筑、规划、景观效果图后期表现经验； 3.负责所分配项目的施工组织安排和施工管理工作，严格执行施工规范和验收标准。在参与项目管理中，能熟悉设计图纸，明确各级技术交底要求。做好施工现场的安全生产，文明施工，负责对现场存在事故隐患和问题进行检验和整改落实。认真做好工程施工日记的记录，负责工程技术挡案、各项技术资料的准备、签证工作； 4.细心严谨,有优良的职业素养,团队精神及沟通协调能力,能承受一定的工作压力； 5.配合上级及团队按要求完成任务及其他临时性工作。